Ketchum und Ketchum Pleon bündeln Aktivitäten im Bereich Change Management:
Ketchum Pleon Change startet global

New York und Düsseldorf, 27. Januar 2010 – Sechs Monate nach der Ankündigung, dass sich Ketchum und Pleon im Rahmen einer der größten Fusionen der PR-Branche zusammenschließen, hat das Unternehmen, das weltweit unter Ketchum und in Europa unter Ketchum Pleon firmiert, heute die Schaffung eines neuen, gemeinsamen Beratungsbereichs für Change Management bekannt gegeben. Ketchum Pleon Change vereint die Kernkompetenzen und Expertisen der bisherigen Change & Transformation Practice von Pleon und von Stromberg Consulting, einer amerikanischen Tochter von Ketchum. Ab sofort ist Ketchum Pleon Change weltweit vertreten mit Büros in Atlanta, Chicago, New York, London und München.

Ralf Langen ist Global President von Ketchum Pleon Change und berichtet an den CEO. Er ist verantwortlich für das Kundenportfolio, die Geschäftsentwicklung und sämtliche Beratungsbereiche. Er ist weiterhin einer der Partner und Geschäftsführer von Ketchum Pleon in Deutschland und arbeitet im Münchner Büro. Bei Pleon war Langen zuletzt der Practice Leader für das europäische Geschäft von Pleon im Bereich Change. Dr. David Rockland ist weltweiter CEO von Ketchum Pleon Change mit der Verantwortung für das Business Management. Dr. Rockland wird auch weiterhin das Global Research Network bei Ketchum als Partner und Managing Director leiten. Zu Global Business Directors wurden Katrin Schwabe (München) für Europa und den Mittleren Osten (EMEA) sowie Tyler Durham (Atlanta) für das Nordamerikageschäft ernannt. Beide sind Mitglieder des Global Leadership Teams von Ketchum Pleon Change.

Senior Partner und CEO von Ketchum, Raymond L. Kotcher erklärt: “Unsere Kunden suchen zunehmend nach ganzheitlichen Change-Management Lösungen, um mit einer verbesserten internen Ausrichtung auch die externe Firmenreputation und den Marketingauftritt zu verbessern. Nur wenn beides zusammenwirkt, kann dies dazu beitragen das Nutzenversprechen der Firma oder des Produktes zu erfüllen. Ist dies nicht der Fall, können sich erhebliche Nachteile ergeben. Die Zusammenführung der Kompetenzen in den Bereichen Change Management, Organisationsentwicklung, Lernen und Organisationskommunikation ist ein Musterbeispiel für den Mehrwert, den das fusionierte Unternehmen für unsere Kunden bietet”, sagt Kotcher.

“Das Beratungsfeld Change war in Europa eines unserer Kernbereiche und somit freut es mich zu sehen, dass es nun global ausgebaut wird”, sagt Timo Sieg, Ketchum Pleon Senior Partner und CEO. “Wir bringen die Erfahrung und die Fähigkeiten von sehr vielen unterschiedlichen Mitarbeitern ein und können so unseren Kunden Best-in-Class Lösungen bieten.”

Die Berater bei Ketchum Pleon Change sind gesuchte Ratgeber für Manager und Change-Verantwortliche, die mit den richtigen Instrumenten Veränderung in Organisationen begleiten, die von den Menschen als sinnvoll erlebt werden und Teil ihrer Wirklichkeit werden.

“Das Tempo, mit der sich für unsere Kunden Veränderungen im geschäftlichen Umfeld ergeben, ist beispiellos. Ketchum Pleon Change sorgt dafür, dass Unternehmen voraussehen und Mitarbeiter oder deren Kunden in Zeiten radikaler Veränderung und Transformation eingebunden bleiben”, sagt Rockland.

“Erfolgreiche Veränderungen hängen davon ab, mit Unsicherheiten und Unwägbarkeiten umzugehen, verschiedenste Interessengruppen und Gruppierungen einzubinden und passende Lernumgebungen für nachhaltige Veränderungen zu schaffen, die für Mitarbeiter Sinn ergeben”, sagt Langen. “Ketchum Pleon Change bringt weitreichende Erfahrung im Kommunikations- und Projektmanagement bei M&A- und Transformationsprojekten mit analytischer Präzision, einem umfassenden Verständnis für Organisationsverhalten und Expertise bei Lernprozessen zusammen – in einem Format das für die Menschen Sinnbildung ermöglicht.“

Die Leistungen des Beratungsbereiches umfassen Führungserhalten und Führungsstile, Kulturprozesse und Wertevermittlung, Strategievermittlung, Motivations- und Engagement-Programme sowie alle Felder der Organisationskommunikation. Hinzu kommen Spezialisierungen wie die Unterstützung von Mergers und Acquisitions, die Stärkung von Team- und Funktionseffizient, Performance Management, Projekte zur Restrukturierung und die Entwicklung von Lernumgebungen für Unternehmen und Organisationen. Weitere Informationen zu Ketchum Pleon Change finden Sie unter www.ketchumpleonchange.com.

Ansprechpartner:

Ketchum Pleon:

Dirk Popp
+49 351 84 30 414 (Festnetz)
+49 172 94 07 483 (Mobiltelefon)
dirk.popp(at)ketchumpleon.com

Ketchum:

Robyn Massey
+44 (0)20 7611 3658 (Festnetz)
+44 (0)75 2569 9463 (Mobiltelefon)
robyn.massey(at)ketchum.com

Alicia Stetzer
+1-646-935-3910 (Festnetz)
+1-703-244-7456 (Mobiltelefon)
alicia.stetzer(at)ketchum.com

Neuer Beratungbereich unter Leitung von David Rockland, CEO, und Ralf Langen, Global President