Wissen - Aufsätze

Aufsätze

Wir beteiligen uns aktiv an der öffentlichen Debatte zu Themen, die unsere Kunden und als als Kommunikationsberatung weiterbringen.

Joachim Klewes, Ralf Langen: Emotionen und Kommunikation im Wandel

Zwei Change Manager im Gespräch: In einem lebendigen Zwiegespräch spüren zwei erfahrene Veränderungsmanager dem "Faktor Emotion" nach, der neben kommunikativer Kompetenz und sozialer Intelligenz für ein erfolgreiches Change Management entscheidend ist.

Erstveröffentlichung in OrganisationsEntwicklung Nr. 3 |2008, herausgegeben von Verlagsgruppe Handelsblatt.

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Timo Sieg/Frank Behrendt: Zwei an der Spitze

Die Zentrale von Pleon in Düsseldorf wird von zwei Männern geleitet, die so gegensätzlich sind, wie es nur geht.

Timo Sieg und Frank Behrendt. In: ChangeX, 1. Februar 2005.

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Ralf Langen: Wandel folgt Wandel

Ein Ende der Change-Kultur ist nicht absehbar.

Ralf Langen über Change Management in Unternehmen. In: ChangeX, 14. Dezember 2004.

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Hermann Drummer: Labyrinthe entwirren

In Brüssel, an den Schaltstellen Europas, sind Kontakte alles.

Hermann Drummer hat sie. In: ChangeX, 30. November 2004

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Detlev Samland: Die Entfremdung überwinden

Der Vermittlungsbedarf zwischen Wirtschaft und Politik ist größer denn je, besonders auf internationaler Ebene.

Detlev Samland über die Rolle von Pleon zwischen Politik und Wirtschaft. In: ChangeX, 9. November 2004

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